تشكل منظمات المشروع تحالفًا لتوحيد جمع البيانات

أعلنت سبعة من شركات رأس المال الاستثماري والشركات الناشئة والمنظمات التي تركز على التنوع داخل التكنولوجيا عن تحالف بيانات التنوع، وهو التزام بتوحيد الطريقة التي يتم بها جمع البيانات ومشاركتها.

تظل شفافية البيانات مشكلة ملحة داخل المشروع بالنسبة للأشخاص الذين يتطلعون إلى تتبع أفضل لمكان تخصيص الأموال ولمن. تقوم العديد من الشركات بالفعل بتجميع معلومات أساسية عن مؤسسيها بشكل خاص، ولكن هذه البيانات يمكن أن يتم تحريفها عند مشاركتها علنًا دون الحصول على نظرة ثاقبة حول كيفية جمع البيانات.

ويأمل التحالف في تبسيط هذه العملية من خلال إنشاء إطار يمكن للشركات استخدامه لجمع المعلومات حول المؤسسين والممولين. وتأمل أيضًا العمل على إنشاء مجمع بيانات مركزي لتتبع وفهم اتجاهات التمويل في الصناعة بشكل أفضل. وهذا مهم بشكل خاص للمؤسسين المهمشين، الذين ما زالوا يتلقون القليل من التمويل للمشروع أو لا يحصلون عليه على الإطلاق.

أخبر التحالف موقع TechCrunch أنه يأمل في النظر في هذه البيانات لإيجاد طرق يمكن أن تساعد في زيادة تخصيص رأس المال للمؤسسين الممثلين تمثيلاً ناقصًا، بهدف إصدار تقرير يحتوي على بيانات مركزية. وهي تعمل على وضع تدابير الخصوصية والأمن، بالإضافة إلى جمع التبرعات لإنشاء قاعدة بيانات يمكنها تخزين هذه المعلومات.

تشمل المنظمات التي وقعت على تحالف بيانات التنوع حتى الآن All Raise، وDiversity BC، وBLCK VC، وSomos VC، على الرغم من إمكانية انضمام المزيد منها. بدأت المجموعة العمل على عملية التقييس في الخريف الماضي وبدأت في تنفيذها في ربيع هذا العام.

قالت سارة ميلار، مديرة العمليات في Diversity VC والعضو المؤسس في Diversity Data Alliance: “لقد حاول كل واحد منا القيام بذلك على نطاق صغير وبموارد محدودة للغاية”. “من خلال تجميع جهودنا لجمع البيانات وتحليلها حول هذا الجزء المحدد، يمكننا قضاء المزيد من الوقت في البرامج والمشاريع التي تحرك مجتمعاتنا بشكل واضح.”

ستضمن عملية جمع البيانات القياسية أن جميع الشركات تستخدم نفس نموذج الاتصال الاختياري لجميع المؤسسين. وهذا يعني طرح نفس الأسئلة الخمسة حول المعلومات الأساسية، مثل معرفة اسم المؤسس والضمائر المفضلة والبريد الإلكتروني والموقع ورابط LinkedIn. ستطرح الشركات أيضًا نفس الأسئلة حول العرق، حيث تطلب من المؤسسين التحقق مما يعرفونه وتطلب منهم ببساطة تحديد تاريخ ميلادهم. سوف يسأل المؤسس عن الجنس الذي يحدده، والتوجه الجنسي، والتعليم، وحالة الإعاقة، والانتماء العسكري.

حتى الآن، كانت الشركات تطرح أسئلة مماثلة ولكنها مختلفة تمامًا. على سبيل المثال، لم تطرح بعض الشركات أسئلة حول حالة الإعاقة على الإطلاق، واستخدمت شركات أخرى لغة أكثر تعمقًا حول العرق أو الجنس أكثر من غيرها، مثل السؤال عما إذا كان المؤسس شرق أوسطي، في حين لم يكن لدى شركات أخرى خيار للمؤسسين للتحقق من ذلك. قبالة على الاطلاق.

يعد Diversity Data Alliance أحدث جهد ضمن المشروع للضغط من أجل المزيد من شفافية البيانات. في العام المقبل، من المقرر أن تنفذ ولاية كاليفورنيا قانونا يلزم الشركات العاملة في الولاية بالإبلاغ عن التوزيع الديموغرافي للمؤسسين الذين تستثمر فيهم، بهدف فهم من يملكون ومن لا يملكون في عالم التمويل بشكل أفضل. قال التحالف إنه على اتصال بالمشرعين الذين يعملون على مشروع قانون كاليفورنيا ويأمل في مشاركة الدروس المستفادة مع استمرار كلا الطرحين.

ويأمل التحالف أن تقوم الشركات والمنظمات الأخرى بالتسجيل للانضمام إلى مجموعة البيانات.

قال بيج هندريكس باكنر، الرئيس التنفيذي لشركة All Raise، لـ TechCrunch: “لا يمكننا تغيير ما لا نقيسه”. “من خلال جمع البيانات الديموغرافية بشكل موحد، يمكننا أن نفهم بشكل أعمق مشهد النظام البيئي للمشاريع والشركات الناشئة لتحقيق المزيد من الشفافية في نهاية المطاف وسرد قصص قوي حول خصائص أصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية المزدهرة والنجوم الصاعدين في صناعتنا.”

تم تحديث هذه القصة لتعكس أن الشركات كانت منظمات وغير ربحية.